{"id":70689,"date":"2025-12-26T22:55:58","date_gmt":"2025-12-27T01:55:58","guid":{"rendered":"https:\/\/24formosa.com.ar\/?p=70689"},"modified":"2025-12-26T22:55:58","modified_gmt":"2025-12-27T01:55:58","slug":"valdez-cuestiono-el-proyecto-de-reforma-laboral-y-advirtio-que-no-beneficia-en-absoluto-al-trabajador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/24formosa.com.ar\/?p=70689","title":{"rendered":"Valdez cuestion\u00f3 el proyecto de reforma laboral y advirti\u00f3 que \u201cno beneficia en absoluto al trabajador\u201d"},"content":{"rendered":"\n<p><em>El subsecretario de Trabajo de la provincia de Formosa, Julio Valdez, formul\u00f3 duras cr\u00edticas a las modificaciones propuestas en distintos institutos del Derecho Laboral incluidas en el proyecto del Gobierno nacional, al considerar que generan un retroceso en las garant\u00edas de los trabajadores y ampl\u00edan el margen de discrecionalidad de los empleadores.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan explic\u00f3 el funcionario a la&nbsp;<strong><em>Agencia de Noticias Formosa (AGENFOR)<\/em><\/strong>, cambios en aspectos centrales como las vacaciones y las indemnizaciones perjudican directamente al trabajador. En ese sentido, remarc\u00f3 que en el nuevo esquema de c\u00e1lculo de indemnizaciones \u201cya no se toman en cuenta el aguinaldo ni las vacaciones, sino solamente el sueldo\u201d, lo que implica una p\u00e9rdida concreta para quien es despedido.<\/p>\n\n\n\n<p>Valdez tambi\u00e9n se refiri\u00f3 al denominado \u201cbanco de horas\u201d, un mecanismo que, afirm\u00f3, otorga al empleador la facultad de administrar de manera flexible la jornada laboral. \u201cUn d\u00eda el trabajador puede cumplir 10 u 11 horas y al d\u00eda siguiente solo tres o cuatro. De esta manera, pr\u00e1cticamente desaparecen las horas extras\u201d, advirti\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>En ese marco, sostuvo que el trabajador podr\u00eda exceder la jornada diaria de ocho horas sin percibir un pago adicional, siendo compensado \u00fanicamente con menos horas en otro momento. \u201c\u00bfCu\u00e1l es el beneficio para el trabajador de trabajar 10 o 12 horas? Ninguno\u201d, sentenci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/agenfor.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Reforma-laboral4.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agenfor.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Reforma-laboral4.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-254830\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Otro de los puntos cuestionados fue la prevalencia del acuerdo individual entre empleador y trabajador, bajo la idea de un \u201ccontrato de igual a igual\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Al respecto, Valdez fue contundente: \u201cNunca el trabajador y el empleador est\u00e1n en igualdad de condiciones\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Para el subsecretario, esta l\u00f3gica vulnera el principio protectorio del derecho laboral, que existe justamente para corregir la desigualdad estructural entre ambas partes. \u201cEs ilusorio pensar que el trabajador puede discutir condiciones de trabajo en igualdad, porque quien toma las decisiones es el empleador\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Consultado sobre si estas reformas podr\u00edan derivar en despidos masivos, se\u00f1al\u00f3 que antes de avanzar deber\u00eda existir \u201cuna discusi\u00f3n amplia, profunda, razonable y responsable\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, rechaz\u00f3 la idea de que los cambios propuestos vayan a solucionar el problema del empleo. \u201cCreer que con estas modificaciones se va a subsanar este tema es una mentira\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El subsecretario de Trabajo de la provincia de Formosa, Julio Valdez, formul\u00f3 duras cr\u00edticas a<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":70690,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-70689","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/24formosa.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/70689","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/24formosa.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/24formosa.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/24formosa.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/24formosa.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=70689"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/24formosa.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/70689\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":70691,"href":"https:\/\/24formosa.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/70689\/revisions\/70691"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/24formosa.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70690"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/24formosa.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=70689"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/24formosa.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=70689"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/24formosa.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=70689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}