{"id":54097,"date":"2023-04-13T17:41:04","date_gmt":"2023-04-13T20:41:04","guid":{"rendered":"https:\/\/24formosa.com.ar\/?p=54097"},"modified":"2023-04-13T17:41:04","modified_gmt":"2023-04-13T20:41:04","slug":"se-presento-el-manual-de-movilidad-y-sistema-informatico-de-registro-de-personal-de-la-administracion-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/24formosa.com.ar\/?p=54097","title":{"rendered":"Se present\u00f3 el Manual de Movilidad y Sistema Inform\u00e1tico de Registro de Personal de la Administraci\u00f3n P\u00fablica"},"content":{"rendered":"\n

La Subsecretar\u00eda de Recursos Humanos dependiente de la Jefatura de Gabinete de Ministros de la provincia, llev\u00f3 adelante una capacitaci\u00f3n destinada a los jefes y jefas de las \u00c1reas de Personal de todos los organismos p\u00fablicos que conforman la Administraci\u00f3n P\u00fablica Provincial, donde se presentaron el Manual del Procedimiento de Movilidad y el Sistema Inform\u00e1tico de Registro de los y las trabajadores estatales.<\/p>\n\n\n\n

Al respecto, la subsecretaria de Recursos Humanos, Gladis Mazza, convers\u00f3 con AGENFOR<\/strong> y explic\u00f3 que este es el 11\u00b0 periodo que transita este \u201cespacio de comunidad pr\u00e1ctica\u201d y, en esta ocasi\u00f3n, es \u201cen torno a una tem\u00e1tica, que es una manera de trabajar y registrar la movilidad del personal de la administraci\u00f3n p\u00fablica\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, precis\u00f3 que el t\u00e9rmino \u201cmovilidad\u201d hace referencia a cuando los trabajadores \u201cse mueven\u201d de un organismo a otro, lo que implica una \u201cserie de actividades administrativas que tienen que verificarse\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por este motivo, se present\u00f3 este manual que detalla el procedimiento que tienen que respetar todas las \u00e1reas para concretar la movilidad de personal.<\/p>\n\n\n\n

Y, a su vez, expusieron el Sistema Inform\u00e1tico que permitir\u00e1 registrar toda la informaci\u00f3n del agente que \u201cva cambiando y movi\u00e9ndose dentro de la Administraci\u00f3n P\u00fablica\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

\u201cEs una iniciativa muy importante porque va a permitir que todos los organismos puedan tener acceso directo, a trav\u00e9s del sistema, a cu\u00e1l es la planta efectiva que tiene cada d\u00eda, tanto de personas que son de su propia organizaci\u00f3n porque presupuestariamente pertenecen all\u00ed o aquellos que vienen de otras\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Y agreg\u00f3: \u201cEst\u00e1 normatizado por una resoluci\u00f3n que firmamos tres subsecretarios de la Jefatura de Gabinete de Ministros, por lo cual es un trabajo de car\u00e1cter obligatorio para todas las \u00e1reas y desde este momento se va a comenzar a trabajar de esta manera, a registrar en el sistema, con un plazo para documentar toda la informaci\u00f3n anterior al momento de inicio\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, Mazza reconoci\u00f3 que es un \u201ctrabajo arduo\u201d pero asegur\u00f3 que \u201cva a redundar en que los responsables del \u00e1rea de personal puedan tener informaci\u00f3n precisa a la hora que un superior le solicite cu\u00e1ntas personas vienen de otro organismos o cu\u00e1ntas las que revistan en nuestro presupuesto\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cY luego viene la otra etapa que es la oportunidad de saneamiento de la planta, que es cuando cada funcionario toma la decisi\u00f3n de si har\u00e1 el traslado definitivo, que quiere decir que esa persona va a pertenecer a la planta incluido el presupuesto para el pago de honorarios\u201d, finaliz\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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