{"id":43741,"date":"2022-05-17T18:53:31","date_gmt":"2022-05-17T21:53:31","guid":{"rendered":"https:\/\/24formosa.com.ar\/?p=43741"},"modified":"2022-05-17T18:53:32","modified_gmt":"2022-05-17T21:53:32","slug":"personal-del-ias-y-defensa-al-consumidor-se-capacito-en-el-marco-de-la-ley-micaela","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/24formosa.com.ar\/?p=43741","title":{"rendered":"Personal del IAS y Defensa al Consumidor se capacit\u00f3 en el marco de la Ley Micaela"},"content":{"rendered":"\n

En esta oportunidad tambi\u00e9n se sumaron trabajadores del hotel Howard Johnson y el casino NEO Formosa.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Este martes 17 de mayo, desde las 9 horas, en el Hotel Casino Howard Johnson, se llev\u00f3 a cargo una nueva capacitaci\u00f3n en g\u00e9nero en el marco de la Ley Micaela, a cargo de la Secretar\u00eda de la Mujer, y dirigida al personal jer\u00e1rquico del Instituto de Asistencia Social (IAS) y la Subsecretar\u00eda de Defensa al Consumidor y Usuario de la provincia de Formosa.<\/p>\n\n\n\n

En ese marco, la secretaria de la Mujer, Ang\u00e9lica Garc\u00eda, convers\u00f3 con AGENFOR<\/strong> y destac\u00f3 la participaci\u00f3n de los destinatarios de este espacio de formaci\u00f3n en g\u00e9nero ya que \u201ccuando hacemos la evaluaci\u00f3n de c\u00f3mo participan, las cosas que preguntan, evidentemente subyacen en cada una de las personas la idea de ayudar\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEso es lo que buscamos nosotros, porque la persona que atraviesa situaciones de violencia de g\u00e9nero necesita ser escuchada cuando recurre a una persona de su confianza o alguien que le recomendaron\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Y agreg\u00f3: \u201cEntonces esta persona que est\u00e1 fuera de lo que es la instituci\u00f3n que trabaja las tem\u00e1ticas de pol\u00edticas p\u00fablicas con perspectiva de g\u00e9nero sepan que tiene que hacer, a d\u00f3nde enviar\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, otro eje importante de la capacitaci\u00f3n tiene que ver, seg\u00fan la funcionaria, con conocer que no hay una sola violencia, sino que existen distintos tipos y modalidades, porque \u201cno es lo mismo una violencia dom\u00e9stica donde hay una relaci\u00f3n de pareja o ex pareja que una relaci\u00f3n institucional donde es laboral o de violencia medi\u00e1tica, pol\u00edtica, obst\u00e9trica\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Asimismo, asever\u00f3 que las personas capacitadas \u201cvan a ser, sin lugar a dudas, replicadores\u201d; y explic\u00f3 que el sistema presencial es s\u00f3lo para el personal jer\u00e1rquico del Poder Ejecutivo, ya que para el resto de la administraci\u00f3n p\u00fablica ser\u00e1 tambi\u00e9n virtual y constar\u00e1 de varios m\u00f3dulos con m\u00e1s horas y una duraci\u00f3n de dos meses aproximado.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEso va a estar debidamente acreditados en sus legajos laborales, porque se va a exigir esta capacitaci\u00f3n en los tres poderes del Estado\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, Garc\u00eda manifest\u00f3 que esta Ley sirve tambi\u00e9n para que \u201clos que tenemos responsabilidad institucional, podemos comenzar a revisar normas internas para que haya un trato igualitario entre g\u00e9neros, por ejemplo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, el responsable del IAS y Defensa al Consumidor, \u00c9dgar P\u00e9rez, consider\u00f3 que la profundizaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero \u201ces una cuesti\u00f3n que fue cobrando relevancia con el correr de los a\u00f1os\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHay hechos que marcaron esto, la Ley Micaela es una de ellas, y la responsabilidad que asumi\u00f3 el gobierno provincial de adherirse por decreto a la ley nacional hace que dentro de las obligaciones est\u00e9 la capacitaci\u00f3n a todos los agentes p\u00fablicos, autoridades de organismos y personal que funciona en ellos\u201d, profundiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Y resalt\u00f3: \u201cPorque no solamente tenemos que conocer los alcances de la normativa, sino todas las pol\u00edticas p\u00fablicas en materia de g\u00e9nero que tiene cada gobierno hacia adentro del organismo y hacia afuera, somos instituciones que desarrollamos actividades recibiendo a personas de nuestra comunidad, pero tambi\u00e9n trabajando en acciones sobre la comunidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n el funcionario opin\u00f3 que este espacio de formaci\u00f3n aporta claridad para saber c\u00f3mo actuar ante un caso de violencia de g\u00e9nero, ya que \u201cla igualdad de g\u00e9nero es algo que se viene trabajando mucho en el pa\u00eds y nuestra provincia no es la excepci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHay situaciones, tambi\u00e9n, que un agente p\u00fablico puede estar padeciendo y debe conocerla para saber como actuar, estos espacios de capacitaci\u00f3n son sumamente importantes\u201d, reiter\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Para finalizar, P\u00e9rez esboz\u00f3 que son m\u00e1s de 80 las personas que se capacitaron en el marco de esta normativa y que a ellos se sumaron personal del hotel Howard Johnson y el casino NEO Formosa; y finaliz\u00f3: \u201cEs una gran oportunidad para ellos tambi\u00e9n por el rol que cumplen\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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